ABOUT
Transformation ist für uns kein Job. Sie ist unsere Leidenschaft – und unsere persönliche Überzeugung.
Wir begleiten Menschen und Organisationen durch komplexe Veränderungen. Was uns auszeichnet, ist die Kombination aus tiefgreifender Praxiserfahrung, fundierter Methodik und unternehmerischer Haltung.
Als Duo an der Spitze vereinen wir unterschiedliche Perspektiven, Denkweisen und Erfahrungsräume – und verbinden diese mit einem starken Team und einem bewährten Methodenkoffer, den wir aus eigener Erfahrung kennen und gezielt für deine Herausforderungen einsetzen.
Wir stehen mit unserem Namen für Qualität, Wirksamkeit und den Erfolg unserer Arbeit – partnerschaftlich, mutig und lösungsorientiert.
Inhabergeführt & unabhängig
Persönliche Verantwortung und unternehmerisches Denken
Schnell & wirksam
Maßgeschneiderte Lösungen mit sichtbarem Impact
Erfahren & mutig
Viele Jahre in der Begleitung komplexer Veränderungsvorhaben
Klar & partnerschaftlich
Kommunikation auf Augenhöhe, immer im Sinne des Ziels
Das Führungsteam von next@venture consulting
Gerit Sophia Wolf –
Die Kraft der klaren Worte
Kommunikation ist Führung. Führung ist Bewegung.
Gerit verbindet Empathie mit Klarheit. Sie erkennt, was unausgesprochen bleibt, und gibt dem Wesentlichen eine Stimme. Mit ihrer Fähigkeit, Spannungen in Chancen zu verwandeln, macht sie den Weg frei für nachhaltige Veränderung.
Gerit gestaltet Transformationsprozesse mit Weitblick und Herz. Ihre Stärke liegt darin, komplexe Dynamiken schnell zu erfassen, sie auf den Punkt zu bringen und Menschen in Bewegung zu bringen. Sie übersetzt strategische Ziele in wirksame Kommunikations- und Transformationsarchitekturen und macht Veränderung für alle Ebenen der Organisation greifbar und gestaltbar.
Ihr Denken ist systemisch, ihr Handeln umsetzungsstark – und immer nah an den Menschen.
Kurt M. Wolf –
Der Architekt des Wandels
Strategie ist Klarheit. Transformation ist Umsetzung.
Kurt ist Vordenker, Enabler und Macher zugleich. Mit analytischem Scharfsinn, strukturiertem Vorgehen und einer klaren Haltung schafft er Orientierung in der Transformation. Er erkennt Muster, wo andere nur Komplexität sehen, und entwickelt wirkungsvolle Strategien, die Veränderung ermöglichen. Seine Stärke liegt darin, Visionen zu entwickeln, Entscheidungen zu schärfen und Umsetzungsstärke in Teams zu etablieren.
Kurt ist der Sparringspartner, der Klarheit bringt, wenn es schwierig wird, und Kraft gibt, wenn es darauf ankommt. Mit sicherem Gespür für Menschen und Organisationen baut er Brücken zwischen Vision und Umsetzung.
